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Chi cerchiamo?
Un/una giovane talento con un forte interesse per il mondo sales, pronto/a a contribuire con energia e precisione al successo del nostro team.
📋 Mansioni principali:
- Gestione dei clienti direzionali esistenti Mantenere e rafforzare i rapporti col pacchetto clienti assegnato, fornendo consulenza personalizzata, dalla formazione dell’offerta fino a si servizi post-vendita.
- Supporto e gestione degli agenti di vendita locali: Tramite il rapporto continuativo con gli agenti di zona, la risorsa dovrà apprendere le dinamiche dei mercati locali e conoscere le esigenze della clientela, coadiuvando l’agente nel processo di vendita, anche tramite affiancamento sul campo. Contemporaneamente il sales account stimola e monitora le performance degli agenti assegnatigli.
- Sviluppo del mercato e acquisizione di nuovi clienti: La risorsa dovrà ricercare nuove opportunità di vendita, tramite ricerca attiva di nuovi clienti, gestendo il primo contatto e la consulenza iniziale.
- Pianificazione e gestione delle vendite: La risorsa dovrà elaborare piani di vendita in linea con il budget assegnato, fornendo report dettagliati alla direzione vendita, supportati da analisi approfondite delle proprie performance. Sarà in contatto continuo con tutti i colleghi del team commerciale e con tutti gli altri reparti aziendali di cui monitorerà gli aspetti principali che concorrono al servizio reso alla soddisfazione del cliente.
- Customer care e back office: La risorsa fornirà un servizio verticale ai propri clienti, occupandosi in prima persona di tutta la parte di back office relativa all’inserimento dell’ordine, gestione delle azioni pre e post vendita, acquisendo tutte le conoscenze necessarie del sistema gestionale dell’azienda.Â
🎓 Competenze e attitudini richieste:
- Esperienze in ruoli analoghi in area vendite o a contatto col cliente; La conoscenza del settore chimica o gomma/plastica o imballaggi costituirà un plus.
- Buona conoscenza di Excel
- Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e organizzazione.
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità , affidabilità , capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa a fronte di scadenze
- Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritÃ
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
✨ Cosa offriamo:
- tempo indeterminato full- time in sede
- Ambiente, dinamico, stimolante e in crescita.
- Affiancamento, formazione e aggiornamento.
- Retribuzione: fisso+ variabile + welfareÂ
📩 Come candidarsi?
Invia il tuo CV aggiornato a career@autoadesivimagri.com  con oggetto “Sales Account Italia”.
Unisciti a noi e diventa parte del nostro successo!
L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.
La risorsa verrà inserita nel reparto taglio o spalmatura riportando direttamente al Capoturno o Capomacchina.
Ruolo e Compito
- prepara e carica le materie prime nei macchinari di produzione, dopo aver verificato che il materiale risponda agli standard qualitativi previsti, effettua lo scarico dei materiali lavorati da linee, macchine, impianti;
- Segnala ogni anomalia che riscontra, svolge semplici attività di controllo qualità , verificando che il prodotto sia conforme ai requisiti richiesti e rientri nelle tolleranze definite;
- Riporta ai responsabili (Capoturno/Capomacchina) eventuali malfunzionamenti di strumenti e macchinari o difetti del prodotto finale;
Requisiti
- Conoscenza e rispetto delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro, predisposizione al lavoro di squadra, disponibilità al lavoro su turni.
- Gradito possesso di diploma o attestato professionale e esperienza anche breve in produzione.
L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.