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La risorsa verrà inserita nel reparto taglio o spalmatura riportando direttamente al Capoturno o/Capomacchina.

L’organizzazione del lavoro prevede due o tre turni e comprende le seguenti attività:

  • preparare e caricare le materie prime nei macchinari di produzione, dopo aver verificato che il materiale risponda agli standard qualitativi previsti;
  • effettuare lo scarico dei materiali lavorati da linee, macchine, impianti;
  • segnalare ogni anomalia riscontrata, svolgendo semplici attività di controllo qualità, verificando che il prodotto sia conforme ai requisiti richiesti e rientri nelle tolleranze definite;
  • riportare ai responsabili (Capoturno/Capomacchina) eventuali malfunzionamenti di strumenti e macchinari o difetti del prodotto finale.

Requisiti

  • Conoscenza e rispetto delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro;
  • predisposizione al lavoro di squadra;
  • disponibilità al lavoro su turni.

Gradito possesso di diploma o attestato professionale ed esperienza anche breve in produzione.

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

La risorsa verrà inserita nel reparto taglio o spalmatura riportando direttamente al Capoturno o/Capomacchina.

L’organizzazione del lavoro prevede due o tre turni e comprende le seguenti attività:

  • preparare e caricare le materie prime nei macchinari di produzione, dopo aver verificato che il materiale risponda agli standard qualitativi previsti;
  • effettuare lo scarico dei materiali lavorati da linee, macchine, impianti;
  • segnalare ogni anomalia riscontrata, svolgendo semplici attività di controllo qualità, verificando che il prodotto sia conforme ai requisiti richiesti e rientri nelle tolleranze definite;
  • riportare ai responsabili (Capoturno/Capomacchina) eventuali malfunzionamenti di strumenti e macchinari o difetti del prodotto finale.

Requisiti

  • Conoscenza e rispetto delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro;
  • predisposizione al lavoro di squadra;
  • disponibilità al lavoro su turni.

Gradito possesso di diploma o attestato professionale ed esperienza anche breve in produzione.

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Obiettivo:
organizzare in modo efficiente e al minor costo possibile lo smistamento, la movimentazione, lo stoccaggio e il trasporto delle merci da un luogo all’altro, in modo che i prodotti arrivino a destinazione integri e nei tempi previsti, mediante la pianificazione ed il coordinamento del movimento delle merci all’interno del magazzino e nel percorso dal magazzino al cliente (cliente esterno o cliente interno, secondo logiche di Lean Production), ottimizzando tutte le operazioni logistiche secondo criteri di efficienza, velocità ed economicità.

Ruolo ed Inquadramento Aziendale:

  • figura di riferimento dei Magazzini Materia Prima e Prodotto Finito, con prerogative di leadership, coordinamento, comunicazione e un forte orientamento ai risultati.
  • Membro dello Staff Operations, riferisce al Responsabile Operations.
  • Gestisce direttamente ed in autonomia il personale dei magazzini, nell’ambito delle indicazioni e degli obiettivi stabiliti dal Responsabile Operations.

Attività:

  • Assicura la piena efficienza del magazzino, finalizzata alla corretta alimentazione delle linee produttive secondo i principi della “Lean Production”
  • Gestisce le risorse umane che lavorano nel magazzino
  • Supervisiona le attività di carico, scarico e movimentazione della merce
  • Monitora le procedure e verifica i livelli di stock
  • Identifica e risolve eventuali problemi che rallentano l’attività, proponendo soluzioni migliorative
  • Conosce le procedure di movimentazione merci, stoccaggio, inventario;
  • Organizza, partecipa e supervisiona le squadre di lavoro per la tenuta periodica dell’inventario fisico
  • Controlla i costi ed ha competenza nella valutazione delle performance del magazzino attraverso la rilevazione dei relativi indici;
  • Ottimizza risorse, spazi e attività
  • Conosce la normativa sulla sicurezza sul lavoro nei magazzini, ed assicura il rispetto delle norme di sicurezza
  • Garantisce costantemente ordine e pulizia nelle aree di competenza;
  • Utilizza il software gestionale Aziendale, nonché tutti gli altri strumenti e sistemi di identificazione automatica degli articoli;
  • Gestisce il miglioramento continuo in accordo con le indicazioni del Responsabile Operations;
  • Collabora, comunica e si coordina con gli altri Enti aziendali (Spedizioni, Produzione, Acquisti, ecc.)
  • Gestisce le non conformità di competenza (NC Fornitore)

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Gestisce, ottimizza ed efficienta gli impianti di processo ed i processi produttivi.

Capacità tecnico professionali richieste:

  • laurea in Ingegneria Chimica o indirizzo tecnico equipollente;
  • conoscenze tecniche di chimica,
  • impiantistica e disegno di impianti;
  • conoscenze di base delle normative sulla protezione ambientale e sulla sicurezza sul lavoro;
  • attitudine al lavoro di squadra.
  • preferita provenienza dal settore chimico

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

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